Na última quarta (9), a direção do SINFUSP-SL (Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos Municipais de São Luís) se reuniu com o secretário municipal de governo Enéas Fernandez e entregou os pontos da Pauta de Reivindicação da Campanha Salarial de 2022.

Entre os principais pontos de pauta reajuste salarial de 11%, negociação das perdas acumuladas entre 2016 e 2021; atualização da tabela de vencimentos do plano PCCV; instituição de piso salarial para os serviços prestados, pagamento de 1/3 de férias aos serviços prestados (sp’s) e sistema de negociação coletiva permanente;

A diretoria também reivindicou serviço de assistência à saúde dos servidores e dependentes; cumprimento da cota de 40% dos cargos comissionados para provimento por servidores de carreira; cumprimento da data-base para revisão salarial anual; efetivar as promoções dos servidores de carreira; auxílio-alimentação; além de outros pontos.

Outro assunto proposto foi a criação da mesa permanente de negociação e elaboração de um calendário, que será entregue em até dez dias ao SINFUSP. O motivo da reunião é o fato de que os servidores municipais não passam por um único reajuste salarial desde 2016.

Para 2022, os líderes do sindicato solicitam reajustamento dos atuais vencimentos de todos os servidores em atividades, aposentados e pensionistas no acréscimo de 11%, sendo sua composição constituída da inflação anterior e acréscimo  de 0,94% referente ao aumento do ano atual.